5月31日中午，电子通信工程学院召开绩效考核专题会议，电院院长江谷传及全体教职工参加了会议。会议布置了绩效考核的相关办法，江谷传提出了相关要求。
会上，江谷传传达了《皇冠welcome地址绩效考核管理办法》的内容，并对二级单位绩效考核实施细则、教职工绩效考核实施细则进行了详细解读，重点指出今年绩效考核与以前不同之处。他说，绩效考评是目前高校评价人才使用效益的重要手段，一个学校只有赏罚分明才能让能者上、庸者下，才能真正调动员工的积极性和主动性。电院教职工要正确认识、认真对待学院的绩效考核。考核将坚持业绩为主、综合评价，实行逐级考核，要遵守学院的各项规章制度，认真负责地完成教学、管理等各项工作，确保安全无事故。学院把二级单位的绩效考核结果与每个员工个人直接挂钩的做法非常好，电院教职工要有团队意识，齐心协力完成电院整体目标。
此次会议还确立了电院绩效考核领导小组并进行了明确分工。各相关领导会后要将考核指标就不同的岗位进行细化分解，把分解量化后的考核指标反馈给每位老师，征求老师的意见和建议后进行局部调整以确保绩效考核标准制定的科学性和可行性，促成绩效管理目标的达成。给教师更大发展空间，使教师主动性和创造性的发挥，促进电院总体教学实力的提升。（文/储金华，图/储金华）
